나의 커뮤니케이션 스타일... 완벽주의?

해석 1단계 [일반특징] c형

신중형(Consicentiousness)
업무의 품질과 정확성을 높이기 위해 기존의 환경안에서 신중하게 일한다.

일반적인 특징
중요한 지시나 기준에 관심을 둔다. / 세부사항에 신경을 쓴다. / 분석적으로 사고하고 찬반, 장단점 등을 고려한다. / 예의바르고 격식을 차린다. / 갈등에 대해 간접적 혹은 우회적으로 접근한다. / 일을 정확하게 한다. / 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다. / 상황이나 활동에 대해 체계적으로 접근한다.

선호하는 환경
업무수행에 대한 기준이 명확한 환경. / 품질,정확성을 가치있게 여기는 환경. / 전문성을 입증할 수 있는 환경. / 업무수행에 영향을 미치는 요인들을 통제할 수 있는 환경. / 왜?라는 질문을 요구하는 환경. / 전문기술과 성취를 인정하는 환경.

갈등 상황시 행동
처음에는 양보할 수 있음. / 사실이나 논리로 상대를 압도하려 함. / 수동적인 저항과 같은 간접 공격 방법 사용. / 기대 행동에 응하는 것 같으나 실제로 따르지 않을 수 있음. .

(※ 그래프 1은 최고점, 그래프 2는 최저점. 강도지표는 이 두 그래프의 평균인 왼쪽의 그래프로 나타남.)


해석3단계 [행동유형] 완벽주의형

완벽주의형 (perfectionist)
- 정서 : 일을 올바르게 처리하는 능력이 있다 ; 자제력이 있다 ; 신중하다
- 목표 : 안정되고 예측 가능한 결과 성취 
- 타인을 판단하는 기준 : 엄격한 기준 
- 타인에게 영향을 주는 점 : 세부적인 사항에 대한 관심을 기울이는 태도 ; 일을 정확히 처리하려는 노력 
- 조직에의 공헌 : 양심적이다 ; 계속적인 평가를 통해 기준을 유지한다 ; 품질관리 
- 지나친 점 : 실패를 피하기 위해 규정된 절차를 지나치게 엄격히 고수한다 ; 과거에 알았던 사람이나 사용했던 제품이나 업무처리 과정에 너무 의존한다. 
- 압력아래서 : 빈틈이 없고 외교적 수완을 발휘한다.
- 두려움 : 다른 사람과의 적대적인 관계 
- 효과증진책 : 역할에 융통성을 갖는다 ; 자신의 독립성을 유지하며 다른 사람과 상호의존적 관계를 갖는다 ; 자신의 권리를 인정받기 위해 가치있는 사람이라고 믿는다

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완벽주의형은 대체적으로 체계적이고 정확하게 생각하며 일한다. 따라서 개인적으로나 업무에서나 정해진 순서를 따르는 경향이 있다. 고지식하며, 세밀함과 정확성을 요하는 일을 끝까지 처리한다 . 구체적인 사항틀, 즉 예상되는 결과가 무엇이며 시간이 얼마나 소요되는지, 그리고 작업을 어떻게 평가할 것인지 알고자 한다. 중요한 결정을 내릴 수 있지만 결정을 내리는 데 너무 많은 시간이 소요되기 때문에 비난을 받기도 한다. 특히 결정을 하는 과정에서 세세한 것에 너무 얽매인다. 상사의 의견을 듣고 싶어하지만 자신이 구체적인 사실을 가지고 해석하고 결론을 이끌어낼 수 있을 때 위험을 감수하는 용기도 있다. 안전을 보장받고 싶어하며 개인적으로 주목받기를 원한다. 어렬 때부터 자신의 가치보다는 일을 얼마나 잘하는가로 칭찬받아 왔다. 따라서 사람틀이 칭찬을 하면 "이 사람이 나에게 무엇을 원하는가"라는 식으로 생각하는 경향이 있다. 자신의 가치를 진지하게 받아들인다면 자신감을 증가시킬 수 있다.

정말로 맞는 것 같은 부분은 빨간색, 아닌 것에는 가운뎃줄을 넣었는데
항상 우회적이네.... 말도 행동도..... 그럼 완벽주의가 아니라 우유부단주의잖아.... 쩝...


딸기뿡이님 블로그에서 처음 보고 해봄

★  테스트는 [여기]
- 테스트는 간단해서 금방 끝남.
- 테스트 기록이 남으니 시작 전에 비밀번호 넣고 테스트 결과 캡처를 하든 텍스트를 긁어모으든 한 다음 리스트에서 자기 기록을 지울 것을 권함